Recursos Humanos

O que é?
Declaração para contagem e/ou averbação de tempo de contribuição ao serviço.

Quem pode solicitar?
Servidor ou ex-servidor da SEJUSC.

Quais as etapas do serviço?

1. O solicitante dá entrada no requerimento solicitando a emissão da certidão, com a documentação necessária no Protocolo Administrativo ou Protocolo Virtual. O modelo de requerimento está disponível no protocolo;
2. O processo será analisado, verificando se todos os documentos estão de acordo, e após será realizado o estudo na pasta funcional do servidor.
3. O requerente é informado via telefone para comparecer na Gerência de Recursos Humanos para recebimento.

Quais os documentos necessários?

• Requerimento;
• Cópia do documento de identificação com foto;
• Comprovante de residência atualizado;
• Número para contato;
• Em caso de terceiros, procuração e documentos.

O que é?
Declaração para comprovação de vínculo com a SEJUSC

Quem pode solicitar?
Servidor ou ex-servidor da SEJUSC.

Quais as etapas do serviço?

1. O solicitante da entrada no requerimento solicitando a emissão da declaração, com a documentação necessária no Protocolo Administrativo ou Protocolo Virtual. O modelo de requerimento está disponível no protocolo.
2. O processo será analisado, verificando se todos os documentos estão de acordo, e após será realizado o estudo na pasta funcional do servidor. O requerente é informado via telefone para comparecer na Gerência de Recursos Humanos para recebimento.

Quais os documentos necessários?

• Requerimento;
• Cópia do documento de identificação com foto;
• Comprovante de residência atualizado;
• Número para contato;
• Em caso de terceiros, procuração e documentos.

O que é?
Documentos que constam na pasta funcional do servidor.

Quem pode solicitar?
Servidor, ex-servidor e terceiros portando procuração.

Quais as etapas do serviço?

1. O solicitante da entrada no requerimento solicitando a emissão da certidão, com a documentação necessária no Protocolo Administrativo ou Protocolo Virtual. O modelo de requerimento está disponível no protocolo.
2. O processo será analisado, verificando se todos os documentos estão de acordo, e após será realizado o estudo na pasta funcional do servidor. O usuário é informado via telefone para comparecer na Gerência de Recursos Humanos para recebimento.

Quais os documentos necessários?

• Requerimento;
• Cópia do documento de identificação com foto;
• Comprovante de residência atualizado;
• Número para contato;
• Em caso de terceiros, procuração e documentos.

O que é?
Estudante do ensino superior, o qual a instituição de ensino tenha termo de convênio firmado com a SEJUSC.

Quais as etapas do serviço?
O estudante dá entrada na solicitação diretamente na Gerência de Recursos Humanos, portando da documentação necessária, para verificação de vagas disponíveis junto às pastas.

Quais os documentos necessários?

• Carta de apresentação;
• Termo de Compromisso de Estágio Obrigatório, emitido pela Instituição de Ensino;
• Documento de identificação

O que é?
Trabalho voluntário (não remunerado) dentro das unidades da SEJUSC.

Quem pode solicitar?
Público externo.

Quais as etapas do serviço?

1. O solicitante da entrada no requerimento com a documentação necessária no Protocolo Administrativo ou Protocolo Virtual. O modelo de requerimento está disponível no protocolo.
2. O processo será analisado, verificando se todos os documentos estão de acordo, encaminhado para o setor jurídico para análise e parecer, e após encaminhado para autorização superior. O solicitante é informado via telefone para comparecer na Gerência de Recursos Humanos para assinatura do termo.

Quais os documentos necessários?

• Requerimento;
• Cópia do documento de identificação com foto;
• Comprovante de residência atualizado;
• Número para contato;